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Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Human Resources

May HR Dock Know-how

DOCK 1 • HR-Strategie

Entwicklung einer geeigneten Strategie für den Bereich Human Resources. Je nach Wachstumsstatus der Organisation und je nach Unternehmensgröße erhalten Sie klare Entscheidungsvorlagen zur Entwicklung einer praxisnahen HR-Strategie, die das Unternehmen zu effektiver Personalarbeit führt, ohne es zu überfordern.

DOCK 2 • Organisation

Überprüfung bestehender Strukturen der Organisation, Erarbeitung von Lösungen zur Optimierung. Hilfestellung für geeignete Kommunikationsstrategien, die den Veränderungsprozess in der Organisation begleiten, sowie Coaching von Führungskräften und Personal. Gängige Tools sind schriftliche Form- und Textvorlagen sowie Seminare und Workshops mit einzelnen Personenkreisen bis hin zur Einzelberatung.

DOCK 3 • Führung

Individuelle Beratung von Führungskräften – sowohl bei erstmaliger Übernahme einer Führungsfunktion als auch im Umgang mit Konflikten sowie schwierigen Situationen, oder bei Problemen der eigenen Leistungsfähigkeit. Gezielte Workshops zum Thema Führung mit ausgewählten Personenkreisen als auch Einzelcoaching können hier zum Einsatz kommen.

Referenzen

Ich bin von der Zusammenarbeit mit Frau Völkert-May in früherer Funktion begeistert. Für einen kleinen Unternehmensstandort ist es wichtig, Personalarbeit schnell und mit klarem Blick auf die Realitäten des Tagesgeschäfts zu organisieren. Durch ihre zupackende und pragmatische Art war Frau Völkert-May für mich geschätzte Ansprechpartnerin in allen Personalfragen – von der Auswahl über die Ausbildung bis hin zur Umsetzung von Personalmaßnahmen sowohl im gewerblichen als auch im administrativen Bereich. Auch die Vorgesetzten vor Ort wussten ihre wirksame Hilfe und Unterstützung sehr zu schätzen.

Wolfgang Voß, Werkleiter
John Deere Werk Bruchsal

Innerhalb kürzester Zeit hat sich Frau Völkert-May ein konkretes Verständnis unserer Kultur verschaffen können. Dadurch konnte sie für unsere Themen maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten, die auch im Tagesgeschäft pragmatisch und reibungslos angewandt werden konnten. Man spürt bei Frau Völkert-May deutlich die ausgeprägte Praxiserfahrung und Menschenkenntnis. Mit Ruhe und Souveränität hat sie unsere Projekte zu tollen Ergebnissen geführt, die unser Unternehmen vorangebracht haben! Danke!

Alexander Kirn, Geschäftsführer
INVERS GmbH, Siegen

Als kleiner Mittelständler haben wir gleiche Themen und Herausforderungen wie große Unternehmen, lediglich für weniger Mitarbeiter. Frau Völkert-May unterstützt uns seit 2015 mit großem Erfolg bei Personalthemen, von einer strukturierten Personalentwicklung bis hin zu punktuellen Personalthemen aller Couleur. Ihre langjährigen Erfahrungen kommen uns dabei immer zugute und sie agiert wunderbar sowohl als Sparring Partnerin / Coachin als auch als Beraterin mit direkt umsetzbaren Ergebnissen.

Jörg Schnermann, Geschäftsführer
LapID Service GmbH, Siegen

Mehrere Jahre lang sind Janine Völkert-May und ich Kollegen in der Geschäftsleitung von Fidelity Investments in Deutschland gewesen. An unsere Zusammenarbeit habe ich nur die besten Erinnerungen: hochprofessionell und pragmatisch, integer und diskret, menschlich und humorvoll. Gerne empfehle ich sie weiter!

Dr. Jörg E. Allgäuer, Vice President Corporate Communications
Sky Deutschland, Unterföhring

Während meiner Zeit als Geschäftsführer der SABO Maschinenfabrik GmbH habe ich durch Frau Völkert-May eine sehr pragmatische und zielgenaue Umsetzung der Personalprojekte erleben dürfen. Die Zusammenarbeit war geprägt durch ein hohes Maß an Vertrauen und Integrität. Probleme wurden schnell und effizient gelöst, mit einem guten Ergebnis für alle beteiligten Parteien. Wir erlebten maximal positive Ergebnisse bei minimaler Belastung aller Beteiligten in der Umsetzung! Danke!

Ralf Gaa, Director Supply Management Region 2
John Deere GmbH & Co. KG

Danke für eine wunderbar geschmeidige und hocheffiziente Personalarbeit! Keine Scheu vor harter Arbeit, professionelle Ergebnisse und immer noch Zeit für ein Schmunzeln!

Dietmar Steinhoff, Leiter Konstruktion
SABO Maschinenfabrik GmbH, Gummersbach

Janine Völkert-May ist May HR Dock

May HR Dock - Janine Völkert-May

Mein Name ist Janine Völkert-May. Nach langjähriger Tätigkeit in leitender HR-Funktion innerhalb verschiedener internationaler Organisationen biete ich Ihnen qualifizierten Rundum-Service für die strategische Personalarbeit Ihres Unternehmens. Meine Kernkompetenz ist es, Unternehmen von innen heraus zu beraten. Ich verschaffe mir schnell einen Überblick über Strukturen und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen und erarbeite mit Ihnen gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen.

Es spielt keine Rolle, ob Sie ganzheitliche Prozesse im Unternehmen etablieren möchten, oder ob Sie eine Frage zum Umgang mit Themen aus dem Tagesgeschäft haben.

MAY HR DOCK bietet Ihnen die Möglichkeit, HR-Kompetenz effizient und agil zu nutzen sowie reibungslos in den Arbeitsalltag Ihres Unternehmens einzufügen. Das Prinzip: Sie docken an und erhalten kompetente Antworten und passgenaue Lösungen. Wenn Sie es wünschen, docken Sie wieder ab. Oder Sie bleiben.

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